Zoek je tijdelijk extra slagkracht, een ervaren specialist voor een verandertraject of een vaste professional die direct past bij jouw organisatie? FPK helpt je met senior expertise in Finance, HR en Management.
FPK verbindt organisaties met senior professionals op het moment dat expertise echt het verschil moet maken. Van tijdelijke versterking en veranderopgaven tot een duurzame volgende stap: wij kijken verder dan functieprofielen en cv’s. We brengen inhoud, ambitie en organisatiecultuur zorgvuldig samen, zodat professionals niet alleen passen bij jouw organisatie, maar ook direct waarde toevoegen.
Borg continuïteit, krijg grip en stuur op resultaat.
Strategische sturing: Ervaren financials die navigeren door marktveranderingen en langetermijn-roadmaps concreet vormgeven.
Risk & Compliance: Experts die het risicomanagement stroomlijnen en zorgen dat je compliant blijft met complexe wet- en regelgeving.
Business & Financial Control: Zwaargewichten die data vertalen naar winstgevende beslissingen en operationele rust op de afdeling brengen.
Continuïteit & Optimalisatie: Specialisten voor het tijdelijk overbruggen van sleutelposities, het structureren van finance-teams of het doorvoeren van kostenoptimalisaties.
Data-driven Finance & AI: Voorlopers die business intelligence optimaliseren en predictive analytics of AI-gedreven forecasting binnen uw organisatie implementeren.
Bouw aan een sterke organisatie en borg de HR-continuïteit.
Strategisch HR-beleid & Continuïteit: Seniors die de HR-afdeling structureren, processen digitaliseren en de dagelijkse operatie strak en betrouwbaar aansturen.
Organisatietransformatie: Experts die richting en structuur geven aan cultuurveranderingen, reorganisaties of grootschalige integratietrajecten.
Strategic Workforce Planning: Strategen die uw talentmanagement toekomstbestendig inrichten en concrete oplossingen bieden voor schaarste op sleutelposities.
Arbeidsvoorwaarden & Retentie: Specialisten in het ontwikkelen van moderne, marktconforme beloningsstructuren die uw medewerkers langdurig boeien en binden.
Modern Work & Inclusiviteit: Voorlopers die strategisch beleid vormgeven rondom hybride werken, het optimaliseren van uw flexibele schil en een gezonde, inclusieve bedrijfscultuur.
Versterk de slagkracht, van stabiele operatie tot snelle groei.
Lijnmanagement & Projectbeheersing: Ervaren managers die direct de leiding nemen over afdelingen of teams, de dagelijkse continuïteit bewaken en rust in de operatie brengen.
Change- & Programmamanagement: Zwaargewichten die complexe, organisatiebrede projecten en verandertrajecten sturen en succesvol tot de eindstreep brengen.
Operationele Excellentie: Specialisten die uw bedrijfsprocessen doorlichten, efficiëntie verhogen en uw teams motiveren om slimmer samen te werken.
Scale-up & Groeimanagement: Managers met een track record in het professionaliseren en structureren van organisaties tijdens fasen van snelle of exponentiële groei.
Duurzaam Leiderschap & ESG: Strategen die wet- en regelgeving (zoals ESG) en duurzaamheidsdoelstellingen pragmatisch vertalen naar uw dagelijkse operatie en ketensamenwerking.
Sommige interim vraagstukken vragen nou eenmaal meer dan één specialist. Daarom stellen we, waar nodig, een tijdelijk team samen met professionals die elkaar versterken. Denk aan een controller en subsidiespecialist die samen zorgen voor financieel inzicht én optimaal subsidiegebruik. Of een HR-adviseur die samen met een specialist in de Participatiewet werkt aan een succesvolle instroom van nieuwe medewerkers.
Als je wilt weten hoe we dit voor jou kunnen doen, neem dan contact op. We spreken je graag!
Een goede match begint met een duidelijk beeld van de functie of opdracht. Wat gaat iemand precies doen? Welke inhoudelijke kennis, vaardigheden en competenties zijn nodig? En wat voor cultuur heeft jouw organisatie en het team? Door daar goed naar te kijken, leggen we de basis voor een samenwerking die werkt. Voor jou én de professional.
Kennismaken We starten met een persoonlijk gesprek om de vraag, context en verwachtingen van jouw vacature helder te krijgen.
Verdiepen We kijken hierbij verder dan alleen taken en ervaring, maar nemen ook competenties, persoonlijkheid, cultuur en ambities mee in de afweging.
Matchen We selecteren zorgvuldig en brengen organisaties en professionals samen op basis van inhoud én passendheid.
Begeleiden Ook tijdens het vervolg blijven we betrokken, zodat de samenwerking goed van start gaat en zich duurzaam kan ontwikkelen.
Professionals laden…
Op zoek naar een Finance of Management professional of opdracht?
Neem contact op met Emiel van Moerkerk
Op zoek naar een HR opdracht?
Neem contact op met Lisa Toussaint
