Teamleider subsidies – interim

Ben jij een daadkrachtige en mensgerichte teamleider die binnen de hectiek voor overzicht en duidelijkheid zorgt voor de teams die de uitvoering van de vele (subsidie)regelingen verzorgen? Ben jij bereid, om voor een periode van minimaal een half jaar deze boeiende en stevige functie, gepositioneerd direct onder het afdelingshoofd, in te vullen?

Wat houdt het werk in?  

De afdeling subsidies bestaat uit 50 medewerkers die jaarlijks ruim 50 subsidieregelingen uitvoeren. Daarnaast ontvangen ongeveer 70 instellingen een boekjaarsubsidie en worden er ca 65 incidentele subsidies verleend. De dynamiek en de hectiek binnen de afdeling is groot.

Naast het leidinggeven staan talentontwikkeling, resultaatgerichtheid en samenwerking centraal. De belangrijkste uitdagingen zijn het realiseren van een moderne Subsidie afdeling en het formuleren in lijn met de nieuwe organisatiestrategie waarin robuuste werkprocessen, digitale ontwikkeling en opleiden en ontwikkelen van medewerkers centraal staan.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de uitvoerende teams zowel inhoudelijk alsmede de HRM en SPP. De wijze waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd is aan het team.

De belangrijkste competenties en ervaring:

  • Je bent goed bekend met de dynamiek van een provinciale of gemeentelijke organisatie en bij voorkeur heb je kennis van subsidieregelingen;
  • Je bent in staat in situaties met uiteenlopende, soms zelfs strijdige belangen tot werkbare en gedragen oplossingen te komen;
  • Je bent gewend om ‘op meerdere borden te schaken’ waarbij je het belang van de afdeling subsidies optimaal bewaakt;
  • Je hebt een goed oog voor alle processen en brengt de werkzaamheden samen in een degelijke planning;
  • In je rol als leidinggevende hou je altijd oog voor mensen en de individuele kwaliteiten. Je bent aantoonbaar succesvol om mensen in hun kracht te zetten;
  • Je bent communicatief sterk en hebt overtuigingskracht;
  • Omdat de organisatie tweetalig is, verwachten we dat je openstaat voor it Frysk, naast het Nederlands. Passieve beheersing van de Friese taal is een pré;
  • Ervaring met zelforganisatie en agile werken in een pré;
  • Affiniteit met ICT ontwikkeling.

Bijzonderheden van de functie

  • 36 uren per week;
  • Startdatum: zo snel mogelijk;
  • Einddatum: 31 december 2021, met een optie tot verlenging van 1 jaar.

Organisatie

Overheid

Regio

Friesland

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        nr.21010016

Geïnteresseerd?

Indien je interesse hebt in deze functie, mail dan je CV naar ons toe.

Contactpersoon: Nina Beswerda
Email: fpkinfo@fpk.nl
FPK Finance en HRM
Drachten
Splitting 7
9202 LC Drachten
telefoon 0512-513093
Internet www.fpk.nl