Salarisadministrateur

Ben jij een ervaren salarisadministrateur die goed op de hoogte is van relevante wijzigingen in wetgeving en CAO en hou je je kennis van HR/salarisbeleid, – regelingen, –instrumenten en –systemen in de organisatie actueel? Dan pas jij goed in het team bij Noordhoff.

Locatie

Groningen

Uren

32-40

Opleiding

HBO

Salaris

€ 3.000 - € 3.767

Type dienstverband

Vast

Wat houdt het werk in

Jij vervult een cruciale rol door de salarisadministratie en andere HR-zaken te verzorgen voor onze 450 collega’s. Je bent verantwoordelijk voor het beheren en verwerken van de salarisadministratie binnen de organisatie, inclusief alle Nederlandse operating companies. Daarbij draag je zorg voor tijdige en correcte betaling van salarissen. Ook zorg je ervoor dat de financiële gegevens correct en tijdig worden bijgehouden en verwerkt en ben je mede verantwoordelijk voor het borgen van data-accuratesse in de diverse HRM systemen.

Het team HR Services zorgt voor het inrichten van en uitvoering geven aan alle arbeidsvoorwaardelijke regelingen, het wagenparkbeheer en overige HR processen, inclusief de HR (salaris)administratie.

Je verantwoordelijkheden zijn:

  • verwerking van salarissen, loonbelastingen, sociale premies en andere arbeid gerelateerde vergoedingen. Dit omvat ook het registreren van uren, bonussen, overuren en andere looncomponenten. En hierbij natuurlijk zorgen dat de salarisadministratie voldoet aan alle lokale, nationale wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidswetgeving, belastingen en sociale zekerheid;
  • beantwoorden van vragen van werknemers met betrekking tot salaris, belastingen en arbeidsvoorwaarden;
  • genereren van rapporten en overzichten voor het management en de financiële afdeling om de loonkosten te analyseren en budgetten op te stellen;
  • bijhouden van verlof- en ziekteregistraties en zorgen voor juiste loonafhandeling op basis van deze gegevens;
  • zorgen (mede) voor het onderhoud, het up-to-date houden en het verbeteren van e-HRM systemen en signaleren van operationele problemen/knelpunten, wensen en behoeften van medewerkers en hierover advies geven.

Wat breng je mee

Vanzelfsprekend ben je accuraat en werk jij uiterst nauwkeurig en ga je tot de bodem om alles uit te zoeken. Je bent bekend met wet- en regelgeving, kunt goed plannen en organiseren, en je hebt:

  • HBO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde opleiding PDL;
  • ervaring met personeelssystemen en het verwerken van mutaties en kennis van ADP en/of personio en/of Nmb3rs is een pré;
  • een klantgerichte instelling, bent proactief en stressbestendig.

Wat biedt Noordhoff

Een uitdagende en veelzijdige functie met leuke en bevlogen collega’s en volop kansen om je talenten verder te ontwikkelen en te laten groeien. Daarnaast:

  • een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 3.767, afhankelijk van ervaring;
  • een overeenkomst voor 32-40 uur;
  • 23 vakantiedagen + 2 studiedagen (o.b.v. 36 uur);
  • een persoonlijk keuzebudget van 12% (incl. 8% vakantiegeld);
  • een jaarlijkse winstdelingsuitkering;
  • ruime ontwikkelingsmogelijkheden binnen Noordhoff en/of binnen de holding (Infinitas Learning;
  • aanwezigheid kinderdagopvang op kantoor in Groningen;
  • een laptop en telefoon;
  • mogelijkheid hybride werken (eerste half jaar min. 3 tot 4 dagen op kantoor).

De organisatie Noordhoff

Noordhoff is dé kennispartner van leergierig Nederland. We willen dat iedereen kan leren naar zijn volste vermogen. Daarom leveren we content, digitale oplossingen en services. Voor iedereen die leert, van basisschool tot professional.

Meer informatie op https://www.noordhoff.nl

Geïnteresseerd?

Indien je interesse hebt in deze functie, mail dan je CV naar ons toe.

Contactpersoon: Liesbeth Jharreeah
Email: fpkinfo@fpk.nl
FPK Finance en HRM
Morra 2
9204 KH, Drachten
telefoon 0512-513093
Internet www.fpk.nl