Vindt jij het leuk om ondersteunende en administratieve werkzaamheden uit te voeren voor de HR afdeling en tegelijkertijd een frisse blik te werpen op lopende processen? Dan is deze interim functie misschien wel ideaal voor jou.
Wat houdt het werk in?
In onze jonge en dynamische zorgorganisatie zoeken wij een HR medewerker met passie voor het HR vak. Je voert ondersteunende en administratieve werkzaamheden uit die ontstaan door HR beleid en draagt bij om de processen zorgvuldig en efficiënt te laten verlopen.
- Registreren, muteren en controleren van gegevens in het personeelsinformatiesysteem;
- Mails/vragen van medewerkers/leidinggevende beantwoorden;
- Zorgen voor de administratieve en procedurele afhandeling bij rechtspositionele wijzigingen bij in-en uittreding;
- Informeren van leidinggevenden, collega’s, sollicitanten, etc. over de toepassing van arbeidsvoorwaardelijke regelingen;
- Toepassen en administratief afhandelen van diverse arbeidsvoorwaardenregelingen;
- Signaleren van mogelijkheden om processen en procedures te verbeteren en die voorstellen.
Welke kennis, competenties en vaardigheden breng je mee?
We zoeken een proactieve en zelfstandige collega met ervaring in (administratieve) HR ondersteuning, die zich snel verschillende systemen en nieuwe informatie eigen maakt en een frisse blik kan werpen op bestaande werkwijzen en procedures.
- Minimaal een MBO/HBO werk- en denkniveau;
- ervaring met de CAO GHZ of iig ervaring in de zorg zou mooi zijn;
- Ervaring met genoemde werkzaamheden;
- Je kunt goed zelfstandig werken maar ook in teamverband gaat je goed af;
- Je bent scherp op mogelijkheden voor verbetering en draagt die ook aan;
- Een proactieve instelling;
- Je werkt nauwkeurig.
Kenmerken van de functie
- Startdatum: z.s.m.;
- Duur: 4 maanden met mogelijkheid tot verlenging;
- 24-32 uur per week;
- Prettige werksfeer.
Organisatie
Zorgorganisatie; beschermd wonen en ambulante zorg
Regio
Friesland, Drachten