Ben jij de HR professional die de directie strategisch kan adviseren over HR beleid en tegelijkertijd aan de slag gaat met het ontwikkelen van het beleid? Ben je voor je collega’s een waardevol klankbord en kun je collega’s ook meenemen in verbeterplannen?
Dan pas je misschien wel prefect in deze dynamische en uitdagende functie.
Wat houdt het werk in?
Het verder professionaliseren van bestaand beleid en werkwijzen, gecombineerd met uitvoerende taken maakt deze functie interessant. Loopbaanontwikkeling en arbeidsvreugde zijn onderwerpen waarvan een grote inbreng wordt gevraagd door jou. Net als een frisse kijk op het verzuimbeleid en jouw advies en implementatie van verbeterpunten na het meten van medewerkerstevredenheid.
De organisatie vindt het belangrijk om ruimte te bieden aan iedereen en vraagt aan jou om het beleid voor inclusie verder te brengen.
Wat breng je mee?
Je bent een sterke persoonlijkheid, bent proactief en communicatief zeer vaardig. Je bent positief kritisch en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Je bent iemand die het werk “ziet liggen” en het ook oppakt. Verder
- Heb je een HBO/academisch werk- en denkniveau en bent opgeleid in HR
- Ben je goed op de hoogte van actuele HR ontwikkelingen en wet-en regelgeving
- Zoek je van nature de samenwerking op (met het team en discipline overstijgend)
- Heb je een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen, in de vorm van organisatiesensitiviteit
- Voel je je thuis bij kernwaarden als verbinding, vertrouwen en vakmanschap
Wat bieden we?
- Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week
- Marktconform salaris en secundaire voorwaarden
- Bijdrage aan je ziektekostenverzekering
- Goede pensioenregeling
- Schoolvakanties vrij
- Een leuk team met veel ontwikkelmogelijkheden
Organisatie
Scholengemeenschap
Regio
Drenthe
nr.21010030