HR adviseur Inclusie-vaste baan

Wat houdt het werk in?

De organisatie wil inclusie (ruimte bieden aan mensen met verschillende achtergronden, opleidingsniveau en vaardigheden, ook als ze meer begeleiding nodig hebben) verder invoeren en zoekt daarom uitbreiding van het huidige HR team met een HR adviseur die ervaring heeft met inclusie en die ook de connectie kan maken met Gemeenten, UWV en andere organisaties die hierin een rol kunnen spelen. Naast de HR manager bestaat het team uit 3 medewerkers.
Naast het werven van nieuwe medewerkers voor verschillende functies, is het minstens zo belangrijke om aanwezige talenten te binden en te behouden voor de organisatie.

Heb je deze kwaliteiten en vaardigheden?

  • Ervaring en betrokkenheid om inclusie duurzaam in te voeren
  • Communicatief vaardig om het goede gesprek met collega’s te kunnen voeren; bij aanname en ook bij vertrek
  • Eigen inbreng van idee├źn wordt erg gewaardeerd
  • Nuchter, hands-on en flexibel

Beloning en meer

Naast een passend salaris zijn er goede secundaire voorwaarden. Er is voldoende ruimte om je verder te ontwikkelen door training en opleiding te volgen. De functie is voor 32 uur per week en het gaat om een baan voor langere duur; eerst een tijdelijk contract, dat omgezet wordt in een overeenkomst onbepaalde tijd.

Over de organisatie

De organisatie is een productiebedrijf dat hoogwaardige producten maakt voor de Europese markt. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is een belangrijks onderdeel van de visie en missie, waar inclusie een belangrijk onderdeel van is. Het is een aansprekend bedrijf met 1 hoofdkantoor en 2 locaties en gevestigd in het Noorden.

Geïnteresseerd?

Indien je interesse hebt in deze functie, mail dan je CV naar ons toe.

Contactpersoon: Nina Beswerda
Email: fpkinfo@fpk.nl
FPK Finance en HRM
Drachten
Splitting 7
9202 LC Drachten
telefoon 0512-513093
Internet www.fpk.nl