Ben jij een ervaren HR adviseur die het prettig vindt om beleid te combineren met uitvoering en ervaring heeft met de arbeidsrechtelijke kant en verzuimbeleid? Denk je graag mee hoe HR zich kan ontwikkelen en hoe doelen gehaald kunnen worden, dan past deze opdracht misschien wel goed bij jou.
Wat houdt het werk in?
- Aanspreekpunt en adviseur van schooldirecteuren team bij de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid;
- Je neemt deel aan werkgroepen op het terrein van HR;
- Je draagt bij aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het HR beleid;
- Beheren, uitbouwen en verstevigen van de huidige personeelsmanagement-instrumenten;
- Je bent het professionele klankbord van directeuren en teams in hun opgave om doelen te realiseren;
- Je brengt je kennis en ervaring in over arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Heb je deze kwaliteiten/vaardigheden?
- Afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM/Bedrijfskunde;
- Meerjarige ervaring in een stevige HR advies functie;
- Ervaring met verzuimbeleid;
- Kennis van het arbeidsrecht.
Kenmerken van de functie
- 32-36 uur per week, voornamelijk;
- startdatum z.s.m. voor een periode van in ieder geval 6 maanden.
Over de organisatie en regio
Onderwijsorganisatie in Groningen