HR adviseur – interim (ingevuld)

Bij onze relatie, een organisatie in de ouderenzorg gaat 1 van de HR adviseurs met zwangerschapsverlof. Daarom zijn we op zoek naar een HR adviseur die gedurende ca. 5 maanden deze rol kan overnemen. In deze rol ben je adviseur en sparringpartner van leidinggevenden en MT-leden op het brede gebied van HR-vraagstukken.

Wat houdt het werk in?  

Je draagt actief bij aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid en levert een deskundige bijdrage aan diverse projecten waarbij je in diverse rollen ingezet kunt worden. Jouw uitstraling draagt direct bij aan een prettige en professionele communicatie en samenwerking met de andere HR adviseurs en overige medewerkers.
Binnen HRM zijn de ambities voor de komende jaren uitgewerkt in jaaractieplannen en sluiten daarmee aan op de strategische beleidscyclus. Kernbegrippen hierin zijn de ontwikkeling van ‘duurzame inzetbaarheid’, ‘strategische personeelsplanning’ en ‘een leven lang leren’.

De HR-afdeling bestaat uit een aantal teams. Je werkt in het team van 5 HR-adviseurs; het team wordt ondersteund door de HR-administratie. Daarnaast bestaat de afdeling uit een team opleiding & ontwikkeling, het team flexbureau & roosterbeheer, het team werving & selectie en het team verzuimcoördinatie. Je legt verantwoording af aan de manager HR. Het HR-adviesteam kenmerkt zich door bevlogenheid, vakmanschap en professionaliteit.

Welke kennis, competenties en vaardigheden breng je mee?

  • Je beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO- of WO-niveau en hebt 3 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur-bij voorkeur in de zorgsector
  • Je voelt je als een vis in het water in een hectische, dynamische omgeving; je toont hierin je vakmanschap en hands-on mentaliteit, bent proactief, werkt zelfstandig en toont eigenaarschap
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden – je schakelt eenvoudig tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen de organisatie
  • Je gaat voor het beste resultaat. Om dit te bereiken ben je daadkrachtig en slagvaardig in je advisering. Je weet de juiste mensen met elkaar te verbinden
  • Je werkt zorgvuldig en hebt een klantgerichte, collegiale en professionele werkhouding; je weet draagvlak te creëren en staat daarbij stevig in je schoenen
  • Je bent flexibel en je kunt snel aansluiten bij de ontwikkelingen binnen onze organisatie hierbij toon je snel je analytische vaardigheden
  • Je bent vanuit je deskundigheid in staat te reflecteren op je eigen gedrag en functioneren
  • Je beschikt over een gezonde dosis energie, humor, flexibiliteit, bevlogenheid

Kenmerken van de functie

Duur opdracht   : maart – september 2022
Uren                     : 32-36 uur per week
Locatie                 : zowel op locatie als vanuit je thuiswerkplek.

Organisatie

grote organisatie in de ouderenzorg met meerdere locaties

Regio

Groningen

Vacaturenr. 2021-1011

Geïnteresseerd?

Indien je interesse hebt in deze functie, mail dan je CV naar ons toe.

Contactpersoon: Nina Beswerda
Email: fpkinfo@fpk.nl
FPK Finance en HRM
Morra 2
9204 KH, Drachten
telefoon 0512-513093
Internet www.fpk.nl