Bij onze relatie, een organisatie in de Zorgsector, zoeken wij vanwege ziekte een allround HR adviseur die de rol tijdelijk kan overnemen. Hierbij krijg je alle vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen en met duizend-en-één expertises in huis kun je hier verrassend veel kanten mee op.
Wat houdt het werk in?
Je komt te werken in een team met collega HR adviseurs en pakt HR vraagstukken op waarbij je problemen analyseert en oplossingen biedt. Je werkt projectmatig aan specifieke bedrijfsbrede HR thema’s die voortvloeien uit de HR strategie of vanuit de organisatie behoeftes. Daarnaast lopen er diverse projecten waar je mee aan de slag kunt, zoals subsidietrajecten, BBL opleidingstrajecten en het organiseren van Management trainingen.
Welke kennis, competenties en vaardigheden breng je mee?
Je beschikt over relevante kennis en ervaring als HR-adviseur en je bent goed op de hoogte van actuele kennis over wet- en regelgeving op het gebied van HR publieke sector. Voor een goede uitvoering van deze functie kun je niet zonder uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden.
Je bent resultaatgericht voor het eigen aandachtsgebied, waarbij je proactief adviseert, zowel vanuit de organisatiedoelstelling als vanuit het organisatie-brede HR-beleid. Door je ervaring ben je zelfsturend, je beschikt over denkkracht en kan deze vertalen naar concrete acties en resultaten. Je bent een teamspeler gericht op samenwerking, resultaat- en klantgericht.
Kenmerken van de opdracht
Startdatum : z.s.m.
Duur : 4-6 maanden met optie tot verlengen
Uren : 24-32 uur per week
Organisatie : Organisatie in de zorgsector
Regio : Leeuwarden