Staat je bedrijf voor een strategische verandering of  een reorganisatie, heb je te maken met ziekte, maak je een groeispurt door of wil je meer aandacht geven aan inclusie en ontwikkeling van medewerkers? En heb je hierbij behoefte aan Finance of HRM professionals op verschillende niveaus en expertise gebieden?
Onze diensten voor matching zijn zo samengesteld dat werkgevers zelf kunnen kiezen welk pakket bij ze past en wat ze willen betalen; heel transparant! Want niet iedere zoekopdracht vraagt om dezelfde aanpak. 
Het begint bij de juiste weergave van de functie; wat het werk inhoudt, welke competenties en vaardigheden worden er gevraagd, wat is de cultuur van het bedrijf en veel meer. Wat maakt uiteindelijk dat beide partijen het gevoel hebben dat ze de juiste keuze hebben gemaakt. Wij worden er heel vrolijk van als we zien dat we die perfecte match hebben gemaakt.

HRM

Interim – Detachering – In dienst

  • Opzetten of professionaliseren van het personeelsbeleid
  • Invoeren of uitbreiden van inclusie/diversiteit
  • Aanvragen en inzetten van subsidies voor opleidingstrajecten
  • Functiecreatie (werk anders indelen)
  • Reorganisatietrajecten
  • Werving en selectie van nieuwe medewerkers
  • Behoud van medewerkers
  • Beoordelings en functioneringsgesprekken
  • Strategische of uitvoerende personeelsadministratie
  • Opstellen en updaten arbeidsovereenkomsten

FINANCE

Interim – Detachering – In dienst

  • Opzetten of professionaliseren van het personeelsbeleid
  • Invoeren of uitbreiden van inclusie/diversiteit
  • Aanvragen en inzetten van subsidies voor opleidingstrajecten
  • Functiecreatie (werk anders indelen)
  • Reorganisatietrajecten
  • Werving en selectie van nieuwe medewerkers
  • Behoud van medewerkers
  • Beoordelings en functioneringsgesprekken
  • Strategische of uitvoerende personeelsadministratie
  • Opstellen en updaten arbeidsovereenkomsten