Interim HRM - Vacatures

HR Adviseur (Vervuld)

We zoeken voor onze relatie, een internationaal technisch bedrijf in Friesland, een allround HR Adviseur  voor 2-3 dagen per  ter vervanging van een zieke medewerker voor ongeveer 4-6 maanden. Ben jij een ervaren HR Adviseur en heb je een goede beheersing van de Engelse taal heeft in woord en geschrift, neem dan contact met ons op.

Terug


HR Adviseur

Opdrachtomschrijving

  • Het uitvoeren en toepassen van het regionale HR strategie, het evalueren van de resultaten en het proactief doen van verbetervoorstellen alsmede het, na goedkeuring, implementeren van deze verbeteringen.
  • Het initiëren en uitvoeren van te nemen acties bij bedrijfsvraagstukken vanuit HR perspectief.
  • Het uitvoeren en toepassen van HR beleid, -systemen, -middelen, -processen en –procedures voor werving en selectie, aanname, ontwikkeling, opleiding, beoordeling, beloning en uitstoom van medewerkers. Het evalueren van de resultaten hiervan en proactief doen van verbetervoorstellen.
  • Het ondersteunen in, en begeleiden van verander- en implementatietrajecten vanuit HR.
  • Het adviseren van het management, zowel op personeel- als organisatievraagstukken.
  • Het presenteren en implementeren van HR thema’s binnen de regio (bijvoorbeeld bij gewijzigd beleid of gewijzigde wet- en regelgeving).
  • Het informeren van het management en medewerkers over relevante HR zaken.
  • Het voeren van de regie over in-, door- en uitstroomprocessen, uitgaande van de te behalen doelen van de regio gericht op een optimale organisatie-inrichting en kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting gebaseerd op geaccordeerde resourceplanning.
  • Het opstellen en presenteren van HR (stuur)informatie aan het regionale management. Het analyseren en toelichten van deze rapportage en het doen van voorstellen.
  • Het leiden en uitvoeren van HR projecten o.a. op het gebied van continu verbeteren (optimaliseren van systemen en processen).
  • Het uitvoeren van de wettelijke taken behorende bij Preventie medewerker.
  • Het uitvoeren en beheren van personeelsadministratie en rapportages in lijn met de geldende richtlijnen, wet- en regelgeving en organisatie breed vereisten.


Functie-eisen

  • Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Bachelor in HR.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • HR advieservaring in een marktgerichte organisatie.
  • Goede communicatieve- en coachende vaardigheden en een goed ontwikkeld organisatiebewustzijn.
  • Praktische, proactieve, professionele en resultaatgerichte persoonlijkheid
  • Communicatief vaardig, organisatiesensitief, integer.
  • In staat in zowel in teamverband als zelfstandig te werken, in staat teams te leiden
  • Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift is een voorwaarde.


Bijzonderheden van de opdracht

  • Het betreft een interimopdracht
  • Duuropdracht is afhankelijk van het herstel van de Medewerker, maar de verwachting is minimaal 4-6 maanden
  • Onze relatie zoekt voor 2-3 dagen per week een HR Adviseur


Opdrachtgever
Internationaal  Technisch productiebedrijf


Regio
omgeving Lemmer


Plaats in de organisatie
Je krijgt leiding van de HR Manager


Indien je interesse hebt in deze functie, mail dan een korte motivatie en je CV naar ons.

Contactpersoon:   Frits Kooijmans

Email:  recruitment@fpk.nl

FPK Finance en HRM

Drachten

Splitting 7

9202 LC Drachten

telefoon 0512-513093

fax 0842-217857

Internet  www.fpk.nl

Terug


Interesse?

Heb je interesse in deze functie, mail dan een korte motivatie en je CV naar ons. Of gebruik het inschrijfformulier.