Interim HRM - Vacatures

HR Adviseur ( Vervuld)

Ben jij een HR Adviseur die op tactisch en operationeel  niveau een jaar lang onze relatie wil ondersteunen met het HR werk, dan hebben wij een mooie opdracht voor je voor minimaal 24 uur per week. Indien je interesse hebt in deze opdracht, neem dan contact met ons op, telefoonnummer 0512-513093 of mail je cv naar ons toe, fpkinfo@fpk.nl, dan nemen wij contact met jou op.

Terug


HR Adviseur


Opdrachtomschrijving
De P&O-adviseur faciliteert en ondersteunt  gevraagd en ongevraagd de organisatiedoelen en de organisatiestrategie.  De P&O-adviseur voorziet het middelmanagement(teamleiders) van relevante management informatie en daarbij behorende analyses en adviseert op maat. De P&O- adviseur heeft een signaalfunctie en is sparringpartner op het gebied van sociaalbeleid voor het team management. Het mede ontwikkelen, implementeren en borgen duurzaam sociaalbeleid is een belangrijk onderdeel van de functie. De functie inhoud is te verdelen in drie onderdelen. Te weten: personeelsbeleid(operationeel/tactisch niveau), personeelsadvies en personeelsbeheer.

Advies functie

  • Adviseert de managers en stakeholders over het aanpassen of vernieuwen van sociaalbeleid passend bij missie, visie en strategie van de organisatie.
  • Houdt zich actief bezig met personeelsplanning: koppelt deze aan de doelstellingen van de organisatie, komt met ideeën, signaleert mogelijkheden en behoeften.
  • Adviseert en ondersteunt management in samenwerking met business control  m.b.t. aansturing, werving en selectie, verzuim, personeelsontwikkeling, mobiliteit, verloop, arbeidsvoorwaarden, personeelsevaluatie en functioneren ; zo ook bij de uitvoering van cao en wet- en regelgeving.
  • Maakt sociaalbeleid meetbaar, analyseert gegevens en communiceert hierover met betrokkenen.
  • Adviseert m.b.t. inhoud dienstverlening arbodienst; signaleert, adviseert en neemt (preventieve) acties om het ziekteverzuim te voorkomen en te reduceren.
  • Ondersteunt bij implementatie van veranderprocessen.

Beleid

  • Ontwikkelt mede visie op P&O voor de organisatie. (op tactisch en operationeel niveau)
  • Past mede  bestaand sociaalbeleid aan of nieuw sociaal beleid.
  • Kan wet- en regelgeving en cao-wijzigingen omzetten naar organisatiebeleid.
  • Ontwikkelt mede richtlijnen en procedures behorende bij het sociaalbeleid.
  • Signaleert en meldt als richtlijnen en procedures niet worden opgevolgd.
  • Geeft gevraagd en ongevraagd met adviezen.

Beheer

  • Uitvoering van cao-gerelateerde zaken.
  • Zorgt dat personeelsinformatiesysteem effectief wordt gebruikt en initieert optimalisatie van het systeem.
  • Houdt toezicht op werving en selectie procedure en participeert zo nodig.
  • Uitvoering van werkzaamheden betreffende het functie/loongebouw.
  • Bewaakt mede de actualiteit van de beleidsdocumenten en ontwikkelingen wetgeving.

Communicatie in- en extern

  • Informeert op aansprekende wijze de managers en medewerkers over ontwikkelingen en nieuw beleid en weet te inspireren tot benodigde invoering, goed gebruik, verandering of beweging.
  • Signaleert relevante ontwikkelingen en informeert de manager Administratie & Control.
  • Neemt deel aan relevante interne overleggen en heeft externe contacten.
  • Weet aandachtspunten te benoemen.

Samenwerking

  • Werkt nauw samen in verschillende situaties.
  • Draagt zorg voor kennisoverdracht, individueel en groepsgewijs.


Functie-eisen

  • HBO werk en denk niveau. Relevante HBO opleiding. 
  • Kennis van en goed kunnen werken met relevante softwareprogramma’s.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift.
  • Goede sociale, communicatieve en contactuele eigenschappen.
  • Een evenwichtige verbinding te bieden van visie, doelen, acties en evaluatie.
  • Kennis van organisatiestrategie.
  • Strategie kunnen vertalen in actie. Acties evalueren met bijpassende maatregelen met het oog op de organisatiestrategie.
  • Adviesvaardigheden.
  • Kennis van arbeidsrecht en CAO.


Bijzonderheden van de opdracht

  • Het betreft een tijdelijke opdracht voor 1 jaar
  • Het aantal uren per week bedraagt rond de 24 uur.
  • De standplaats is Leeuwarden en je bent actief  voor de provincies Friesland, Groningen, Drenthe en Overijssel.


Opdrachtgever
Organisatie in de gezondheidszorg


Regio
Leeuwarden


Plaats in de organisatie
De P&O adviseur ressorteert hiërarchisch onder de Manager Administratie & Control.


Indien je interesse hebt in deze functie, mail dan je CV naar ons toe.

Contactpersoon:   Frits Kooijmans

Email:  recruitment@fpk.nl

FPK Finance en HRM

Drachten

Splitting 7

9202 LC Drachten

telefoon 0512-513093

fax 0842-217857

Internet  www.fpk.nl




Terug


Interesse?

Heb je interesse in deze functie, mail dan een korte motivatie en je CV naar ons. Of gebruik het inschrijfformulier.