HRM

Staat je bedrijf voor een strategische verandering, een reorganisatie, heb je te maken met afwezigheid of ziekte van medewerkers of maak je een groeispurt door en heb je daarom behoefte aan professionals , tijdelijk of voor vast ?
Wij hebben een mooi netwerk van HR professionals vanaf uitvoerend tot en met management en directie.

• Opzetten of professionaliseren van het personeelsbeleid
• Invoeren of uitbreiden van inclusie/diversiteit
• Loopbaan begeleiding
• Functiecreatie (werk anders indelen)
• Reorganisatietrajecten
• Werving en onboarding nieuwe medewerkers
• Functionering methodes
• Strategische of uitvoerende personeelsadministratie
• Opstellen en updaten arbeidsovereenkomsten