Finance en HRM

Werving en Selectie

Het werven en selecteren van Financieel-administratief en HRM personeel is een vak apart. De juiste kandidaat is meer dan iemand met de juiste opleiding en werkervaring.  De kandidaat is straks de nieuwe medewerker die binnen uw organisatie moet passen. Voor een goede selectie is het daarom van evident belang de sfeer binnen uw organisatie te kennen. Wij zullen dan ook bij de inventarisatiebespreking graag de sfeer van uw bedrijf willen proeven en vooral op de afdeling waar de kandidaat komt te werken. Dit is de reden dat de bespreking altijd bij u zal plaatsvinden. 

Naast het uitvoeren van integrale werving- en selectietrajecten, kunnen wij ook ondersteunend zijn op onderdelen van het traject. Hierbij valt te denken aan eerste screening, eerste interview- of second-opinion gesprekken. 

Bij werving en selectie kent FPK twee scenario’s:

  • Database Selectie
  • Maatwerk


Database selectie

Na de inventarisatiebespreking, waarin we de functie, het functieprofiel, de werkervaring en de sfeer van de organisatie hebben geproefd en doorgenomen,  raadplegen wij onze database voor een passende kandidaat die aan de besproken eisen voldoet. In onze database staan een groot aantal mensen die in het intakegesprek hebben aangegeven in te zijn voor een nieuwe permanente uitdaging. Daarnaast zijn er interim-specialisten die bij een passende functie willen overstappen naar een reguliere baan. 


Maatwerk

Deze vorm van recruteren van kandidaten is maatwerk. Afhankelijk van het  doorgesproken scenario worden instrumenten ingezet om tot een succesvolle recrutering te komen.Wij verzorgen zowel het traject als geheel, maar ook in onderdelen. 

Hierbij valt te denken aan: 

  • Opstellen van een wervingsplan
  • Maken van een functieprofiel
  • Verzorgen van de vacaturetekst
  • Selecteren van de binnengekomen reacties
  • Verzorgen van de administratie
  • Voorbereiden van de sollicitatiegesprekken
  • Eventueel voorbereiden van psychologische tests of assessments
  • Voorbereiden van arbeidsvoorwaardengesprekken
  • Kostenbewaking
  • Mede helpen van het opstellen van een inwerkprogramma voor de nieuwe medewerker 

Wij verzorgen het traject als geheel, maar ook in onderdelen.

Discplines